1、单项选择题。
1.工伤的医疗服务和津贴水平与非工伤的相比
A.前者高于后者
B.两者相同
C.前者较低
D.前者非常低
2.劳动力流动按意愿可分为
A.单向流动、双向流动
B.垂直流动、往返流动
C.自愿流动、非自愿流动
D.水平流动、扩散流动
3.按就业的表现形式，就业分为
A.计划就业和市场就业
B.第一次就业和再就业
C.再就业和多次就业
D.公开就业和非公开就业
4.是私人劳动力流动本钱的是
A.间接本钱
B.机会本钱
C.直接本钱
D.风险本钱
5.计时薪资和计件薪资是薪资报酬的
A.个别形式
B.特殊形式
C.基本形式
D.简单形式
6.短期就业是指就业时间在
A.6年以下
B.4年以下
C.2年以下
D.1年以下
7.企业家的风险价值与其所承担的风险、责任大小
A.无关系
B.成正比
C.成反比
D.成正反向关系
8.是劳动力流动私人收益的是
A.股票收益
B.资本收益
C.直同意益
D.风险收益
9.劳动力市场的要点中价格是
A.非重点要点
B.基本要点
C.劳动要点
D.物质要点
10.劳动力在企业组织内各职位之间的流动为
A.企业内流动
B.市场间流动
C.产业间流动
D.对流流动
11.劳动力供给的决策主体是
A.劳动者家庭或个人
B.企业单位
C.工会组织
D.政府机关
12.下列选项中具备劳动力所有权的是
A.爸爸妈妈
B.买方
C.劳动者
D.雇主
13.家庭成立至解体，全体成员向社会提供的劳动量的总和为
A.个人劳动力供给
B.家庭劳动力供给
C.社会劳动力供给
D.劳动力总供给
14.人类的劳动是人类生活的
A.第一个基本条件
B.第二个基本条件
C.第三个基本条件
D.第四个基本条件
15.引起劳动力需要变动的原因是
A.薪资率
B.企业性质
C.资本规模
D.生产力
16.下列是社会保险特征的是
A.机械性
B.强制性
C.主动性
D.相等性
17.劳动是产品价值的
A.唯一价值
B.唯一动力
C.唯一活动
D.唯一源泉
18.劳动力需要的主体是
A.个人
B.企业
C.家庭
D.政府机关
19.企业提供的培训中是一般培训的是
A.生产技能培训
B.商品常识培训
C.专业培训
D.中文培训
20.劳动创造了
A.被动性
B.人口水平
C.人类自己
D.单一性
2、解释说明题
21.买方垄断市场
答：买方垄断市场是指由一家或几家劳动力需要方学会就业机会，面对海量的求职者。
22.劳动力水平流动
答：劳动力水平流动是指劳动力在地貌条件相似或经济进步水平相近的区域间的流动。
23.个人劳动力供给
答：个人劳动力供给是指劳动者个人一生中每个阶段向社会提供的劳动总量。
24.货币薪资
答：货币薪资是用人单位以货币计算和支付给劳动者的薪资。
25.失业
答：失业是指在规定的劳动年龄内，具备劳动能力，在调查期内无业并以某种方法探寻工作的职员。
3、判断改错题。
26.农业部门是劳动密集型产业。
27.劳动力不可以脱离劳动者而独立存在。
28.家庭妇女进入劳动就业队伍的流动称为部门间流动。
改正：家庭妇女进入劳动就业队伍的流动称为角色转换间流动。
29.工伤保险具备防范性。
30.最低薪资可以保障劳动者的最基本生活需要。
4、简答卷
31.劳动力需要按对市场变化反应程度及就业的稳定性可分为哪几类?
答：
合法部门的需要;
非合法部门的需要;
农业部门的需要。
32.劳动力市场按不同职业的收入水平划分为哪几类?
答：
主要劳动力市场;
次要劳动力市场。
33.大家看重提升人力资源水平是什么原因何在?
答：
优质的人力资源可创造出多倍于同等数目的低水平人力资源所创造的财富;
优质的人力资源能完成多于同等数目的低水平人力资源的低水准工作;
低水平人力资源不可以完成优质的人力资源的工作;
科技和经济的划年代进步靠优质的人力资源来完成。
34.人力资本与物质资本比较具备什么特点?
答：
个人所有性;
长期投资性与勉励性;
递增性;
可变性;
外生性;
不可视性。
35.社会保障有什么原则?
答：
与经济进步水平相适应原则;
权利与义务对应原则;
兼顾效率与公平原则;
常见原则。
5、论述题
36.劳动力流动应拥有什么必要条件?
答：
劳动力的个人所有权;
不同区域和工作之间存在经济福利方面的差异;
社会对劳动力就业给予充分的自主权;
社会分工所导致的劳动技能和工作能力专门化。
37.企业在不一样的进步阶段应如何对常识职员进行勉励?
答：
在企业初创阶段，用股权分配这一长期勉励规范可减少创业本钱，又能使常识职员的努力与企业价值的成长联系起来。
在企业初创晚期到成长期阶段，勉励模式要将长期的股权勉励与短期的薪资勉励方法结合起来，以调动各种人力资本所有者的积极性。
在企业进入成熟阶段时，用基本薪资和短期报酬等直接勉励方法将更具备勉励效应。
在企业衰退期或再创造阶段，用基本薪资与福利相结合的分配方法来勉励常识职员更有效。
