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2023年十月高等教育自考全国统一命题考试
婴幼儿园组织与管理
需要注意的地方:
1、本试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者需要按考试试题顺序在答卷卡指定地方上作答，答在试题上无效。
3.涂写部分、画图部分需要用2B铅笔，书写部分需要用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
1、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目需要的，请将它选出。
1.婴幼儿园组织文化可以折射出一个年代、一个国家的肯定时期、一个民族、一个地域的经济与文化特点。这体现出婴幼儿园组织文化的
A.人文性
B.历史性
C.教育性
D.动态性
2.管理中具备能动性的要点是
A.物
B.人
C.财
D.时间
3.在婴幼儿教育理论的指导下，运用察看、列表、问卷、个案研究及测验等科学方法，采集婴幼儿园管理问题的资料，从而对婴幼儿园管理的近况作出科学的剖析，并提出具体工作建议的一整套实践活动。这种研究婴幼儿园管理的办法称为
A.文献法
B.案例法
C.调查法
D.行动研究法
4.根据计划的需要去实行工作，用计划去指导工作的拓展，这是管理过程的
A.计划阶段
B.实行阶段
C.检查阶段
D.总结阶段
5.期中工作检查和期末检查是计划实行中的
A.常常性检查
B.按期检查
C.专题性检查
D.全方位检查
6.在推行“学前教育三年行动计划”的过程中，财政性学前教育投入最大限度地向农村、边远、贫困和民族区域倾斜，加强对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童同意学前教育的资帮助度。这在一定量上体现了学前教育的
A.教育性
B.福利性
C.补偿性
D.公益性
7.通过工作报告，当令拓展评比活动，交流经验，树立榜样，从而激励士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划实行中总结的
A.考核评价用途
B.导向用途
C.教育勉励用途
D.调控用途
8.作为人力资源管理的基础，甚至在一定量上决定婴幼儿园长远健康进步的是
A.人力资源调度
B.人力资源用
C.人力资源培训
D.人力资源规划
9.可以从公司形象、企业风尚和企业礼仪中直接感觉到的文化原因是
A.行为文化层
B.精神文化层
C.规范文化层
D.物质文化层
10.管理心理学的双原因理论觉得，引起人行为动机的原因主要有两种:一是勉励原因;二是
A.安全原因
B.心理原因
C.环境原因
D.保健原因
11.提升保教水平、提高办园水平的主体力量是
A.婴幼儿园园长
B.管理部门
C.上层领导
D.婴幼儿园教师
12.大地婴幼儿园每一个月末都要组织教师进行工作汇报，婴幼儿园领导就汇报内容对教师的工作进行评价。这是婴幼儿园教师管理中平时化、基础性工作中的
A.教师考核
B.教师评价
C.工作报告
D.培训进修
13.刘某筹备开一所婴幼儿园，就婴幼儿园的形成和运作提出了一些基本构想，譬如打造什么样的婴幼儿园、其目的和进步蓝图是什么、怎么样甄选职员、如何拟定规范等。这是婴幼儿园组织文化建设的
A.转折阶段
B.群体认可阶段
C.创建阶段
D.价值观形成阶段
14.某市教育局拟定的《婴幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高中三年级个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这是保育员管理手段中的
A.工作勉励机制
B.工作及进步的长效机制
C.工作评价机制
D.工作培训机制
15.“管理就是计划、组织和控制等活动的过程”,这种对管理的讲解源自
A.职能论
B.决策论
C.过程论
D.目的论
16.婴幼儿园的健康工作管理是贯彻以预防为主，达成培养目的和落实《婴幼儿园教育指导纲要》的
A.要紧保障
B.基本渠道
C.常规工作
D.一般需要
17.婴幼儿园教育的最重要工作是
A.促进婴幼儿身心和谐进步
B.培养婴幼儿好的生活和卫生习惯
C.促进婴幼儿德智体美劳全方位进步
D.保护婴幼儿的生命和促进幼几的健康
18.一个人获得存活与进步、快乐与幸福的第一条件是
A.学习与进步
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2023年十月高等教育自考全国统一命题考试
婴幼儿园组织与管理
需要注意的地方:
1、本试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者需要按考试试题顺序在答卷卡指定地方上作答，答在试题上无效。
3.涂写部分、画图部分需要用2B铅笔，书写部分需要用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
1、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目需要的，请将它选出。
1.婴幼儿园组织文化可以折射出一个年代、一个国家的肯定时期、一个民族、一个地域的经济与文化特点。这体现出婴幼儿园组织文化的
A.人文性
B.历史性
C.教育性
D.动态性
2.管理中具备能动性的要点是
A.物
B.人
C.财
D.时间
3.在婴幼儿教育理论的指导下，运用察看、列表、问卷、个案研究及测验等科学方法，采集婴幼儿园管理问题的资料，从而对婴幼儿园管理的近况作出科学的剖析，并提出具体工作建议的一整套实践活动。这种研究婴幼儿园管理的办法称为
A.文献法
B.案例法
C.调查法
D.行动研究法
4.根据计划的需要去实行工作，用计划去指导工作的拓展，这是管理过程的
A.计划阶段
B.实行阶段
C.检查阶段
D.总结阶段
5.期中工作检查和期末检查是计划实行中的
A.常常性检查
B.按期检查
C.专题性检查
D.全方位检查
6.在推行“学前教育三年行动计划”的过程中，财政性学前教育投入最大限度地向农村、边远、贫困和民族区域倾斜，加强对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童同意学前教育的资帮助度。这在一定量上体现了学前教育的
A.教育性
B.福利性
C.补偿性
D.公益性
7.通过工作报告，当令拓展评比活动，交流经验，树立榜样，从而激励士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划实行中总结的
A.考核评价用途
B.导向用途
C.教育勉励用途
D.调控用途
8.作为人力资源管理的基础，甚至在一定量上决定婴幼儿园长远健康进步的是
A.人力资源调度
B.人力资源用
C.人力资源培训
D.人力资源规划
9.可以从公司形象、企业风尚和企业礼仪中直接感觉到的文化原因是
A.行为文化层
B.精神文化层
C.规范文化层
D.物质文化层
10.管理心理学的双原因理论觉得，引起人行为动机的原因主要有两种:一是勉励原因;二是
A.安全原因
B.心理原因
C.环境原因
D.保健原因
11.提升保教水平、提高办园水平的主体力量是
A.婴幼儿园园长
B.管理部门
C.上层领导
D.婴幼儿园教师
12.大地婴幼儿园每一个月末都要组织教师进行工作汇报，婴幼儿园领导就汇报内容对教师的工作进行评价。这是婴幼儿园教师管理中平时化、基础性工作中的
A.教师考核
B.教师评价
C.工作报告
D.培训进修
13.刘某筹备开一所婴幼儿园，就婴幼儿园的形成和运作提出了一些基本构想，譬如打造什么样的婴幼儿园、其目的和进步蓝图是什么、怎么样甄选职员、如何拟定规范等。这是婴幼儿园组织文化建设的
A.转折阶段
B.群体认可阶段
C.创建阶段
D.价值观形成阶段
14.某市教育局拟定的《婴幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高中三年级个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这是保育员管理手段中的
A.工作勉励机制
B.工作及进步的长效机制
C.工作评价机制
D.工作培训机制
15.“管理就是计划、组织和控制等活动的过程”,这种对管理的讲解源自
A.职能论
B.决策论
C.过程论
D.目的论
16.婴幼儿园的健康工作管理是贯彻以预防为主，达成培养目的和落实《婴幼儿园教育指导纲要》的
A.要紧保障
B.基本渠道
C.常规工作
D.一般需要
17.婴幼儿园教育的最重要工作是
A.促进婴幼儿身心和谐进步
B.培养婴幼儿好的生活和卫生习惯
C.促进婴幼儿德智体美劳全方位进步
D.保护婴幼儿的生命和促进幼几的健康
18.一个人获得存活与进步、快乐与幸福的第一条件是
A.学习与进步
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2023年十月高等教育自考全国统一命题考试
婴幼儿园组织与管理
需要注意的地方:
1、本试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者需要按考试试题顺序在答卷卡指定地方上作答，答在试题上无效。
3.涂写部分、画图部分需要用2B铅笔，书写部分需要用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
1、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目需要的，请将它选出。
1.婴幼儿园组织文化可以折射出一个年代、一个国家的肯定时期、一个民族、一个地域的经济与文化特点。这体现出婴幼儿园组织文化的
A.人文性
B.历史性
C.教育性
D.动态性
2.管理中具备能动性的要点是
A.物
B.人
C.财
D.时间
3.在婴幼儿教育理论的指导下，运用察看、列表、问卷、个案研究及测验等科学方法，采集婴幼儿园管理问题的资料，从而对婴幼儿园管理的近况作出科学的剖析，并提出具体工作建议的一整套实践活动。这种研究婴幼儿园管理的办法称为
A.文献法
B.案例法
C.调查法
D.行动研究法
4.根据计划的需要去实行工作，用计划去指导工作的拓展，这是管理过程的
A.计划阶段
B.实行阶段
C.检查阶段
D.总结阶段
5.期中工作检查和期末检查是计划实行中的
A.常常性检查
B.按期检查
C.专题性检查
D.全方位检查
6.在推行“学前教育三年行动计划”的过程中，财政性学前教育投入最大限度地向农村、边远、贫困和民族区域倾斜，加强对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童同意学前教育的资帮助度。这在一定量上体现了学前教育的
A.教育性
B.福利性
C.补偿性
D.公益性
7.通过工作报告，当令拓展评比活动，交流经验，树立榜样，从而激励士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划实行中总结的
A.考核评价用途
B.导向用途
C.教育勉励用途
D.调控用途
8.作为人力资源管理的基础，甚至在一定量上决定婴幼儿园长远健康进步的是
A.人力资源调度
B.人力资源用
C.人力资源培训
D.人力资源规划
9.可以从公司形象、企业风尚和企业礼仪中直接感觉到的文化原因是
A.行为文化层
B.精神文化层
C.规范文化层
D.物质文化层
10.管理心理学的双原因理论觉得，引起人行为动机的原因主要有两种:一是勉励原因;二是
A.安全原因
B.心理原因
C.环境原因
D.保健原因
11.提升保教水平、提高办园水平的主体力量是
A.婴幼儿园园长
B.管理部门
C.上层领导
D.婴幼儿园教师
12.大地婴幼儿园每一个月末都要组织教师进行工作汇报，婴幼儿园领导就汇报内容对教师的工作进行评价。这是婴幼儿园教师管理中平时化、基础性工作中的
A.教师考核
B.教师评价
C.工作报告
D.培训进修
13.刘某筹备开一所婴幼儿园，就婴幼儿园的形成和运作提出了一些基本构想，譬如打造什么样的婴幼儿园、其目的和进步蓝图是什么、怎么样甄选职员、如何拟定规范等。这是婴幼儿园组织文化建设的
A.转折阶段
B.群体认可阶段
C.创建阶段
D.价值观形成阶段
14.某市教育局拟定的《婴幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高中三年级个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这是保育员管理手段中的
A.工作勉励机制
B.工作及进步的长效机制
C.工作评价机制
D.工作培训机制
15.“管理就是计划、组织和控制等活动的过程”,这种对管理的讲解源自
A.职能论
B.决策论
C.过程论
D.目的论
16.婴幼儿园的健康工作管理是贯彻以预防为主，达成培养目的和落实《婴幼儿园教育指导纲要》的
A.要紧保障
B.基本渠道
C.常规工作
D.一般需要
17.婴幼儿园教育的最重要工作是
A.促进婴幼儿身心和谐进步
B.培养婴幼儿好的生活和卫生习惯
C.促进婴幼儿德智体美劳全方位进步
D.保护婴幼儿的生命和促进幼几的健康
18.一个人获得存活与进步、快乐与幸福的第一条件是
A.学习与进步
B.家人呵护
c.生命与健康
D.师长爱惜
19.婴幼儿天天来园的第一个环节是
A.洗手
B.晨检
C.盥洗
D.晨间活动
20.对婴幼儿园财务工作负全方位管理责任的是
A.园长
B.教师
C.财务主任
D.上级主管
21.婴幼儿园的会议室、资料室、医务保健室是
A.婴幼儿学习生活用房
B.办公服务用房
C.后勤提供用房
D.婴幼儿室内活动场地
22.在国内，婴幼儿园对学龄前婴幼儿推行保育和教育的年龄段主如果
A.0~3周岁
B.0～6周岁
C.1~6 周岁
D.3～6周岁
23.被婴幼儿园聘用的职员，与婴幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的薪资、福利、工作条件和环境等事宜达成共识并签订合同所遵循的法律是
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国公司法》
D.《.中华人民共和国社会保险法》
24.不只管理者要有，每一个职员都要拥有，是婴幼儿园教育和管理活动的办法论原则。这是婴幼儿园精神文化中的
A.一致的管理哲学
B.一同的价值观念
C.独特的组织精神
D.普通的道德约束
25.园长专业进步的内在动力系统是指园长的
A.自我进步需要和意识
B.个人学习和深思
C.专业信念
D.专业态度和动机
2、多项选择题:本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目需要的，请将它选出，错选、多选或少选均无分。
26.马克思主义对管理本质的揭示指出，管理具备
A.自然属性
B.社会属性
C.政治属性
D.经济属性
E.文化属性
27.一般婴幼儿园的教科研活动组织的层次有
A.园长层
B.保育员层
C.教科研组层
D.事务职员层
E.教师层
28.学前教育管理的内容涉及
A.父母工作
B.社区资源的借助
C.办园经费的筹备
D.园所条件的改变
E.教育活动水平的提升
29.婴幼儿园经费预算的形式分为
A.预算收入
B.预算本钱
C.预算支出
D.预算目的
E.预算效益
30.婴幼儿园教员工工人职教育的内容包含
A.婴幼儿园进步的历史和进步规划
B.职业道德和组织纪律教育
C.婴幼儿园保教工作常识和需要
D.职位职责
E.教职工权益与义务
第二部分非选择题
3、解释说明题:本大题共5小题,每小题3分，共15分。
31.学前教育管理
32.方向性原则
33.婴幼儿园非正式组织
34.婴幼儿园健康管理
35.婴幼儿园财务管理
4、简答卷:本大题共5小题，每小题5分，共25分
36.婴幼儿园管理过程的个性——育人的目的性体目前那几个方面?
37.简述设置婴幼儿园组织机构的依据。
38.简述婴幼儿园1日活动的基本特征。
39.简述婴幼儿园财务职员队伍建设的要素。
40.简述婴幼儿为本理念的具体表现。
5、论述题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。
41.试述婴幼儿园人力资源管理的原则。
42.试述婴幼儿园做好父母工作的要紧意义。
6、案例剖析题:本题10分。
43.案例:
国内对婴幼儿园管理体制进行改革后，在婴幼儿园实行了园长负责制。对此，张园长如此理解:“所谓园长负责制，就是指园长拥有婴幼儿园最高领导权，园长一个人说了算。”在实质领导工作中，他也处处强调我们的领导权，常常不考虑园里教职工及其他领导的反对，做一些自己觉得该做的事情。譬如，有一次在园行政领导会议上，张园长建议新建一间专门的游戏室，并配备
一些新的游戏装置，为婴幼儿全方位成长提供好的条件。对此，其他领导人议论纷纷，反应不一:有人觉得因为前一段时间婴幼儿园活动开支太大，目前经费不足，很难负担新建游戏室和购置游戏设施的开销，这件事应该再缓一缓;有人觉得目前园里的活动室非常宽敞，婴幼儿有足够的活动空间，没必要再新建专门的游戏室，园里原有些一些游戏设施都没非常不错地借助，常常闲置起来，再购置新设施等于浪费……当然，其中也有人赞同张园长的建议，但反对者居多数。多数园领导都觉得修建专门的游戏室并配置新装备，既没足够的财力保证，又没必要，不应该进行。张园长看到支持自己建议的人不多，很生气，最后说:“婴幼儿的进步和教育不可以耽误，原来的游戏设施已经陈旧老化，不适于目前对婴幼儿进行教育，也看上去大家园非常小气，有损大家园的形象，所以修建专门的游戏室不只必要，而且应该尽快开始。”就如此，张园长最后还是不考虑众人的反对作出了修建专门的游戏室并配置一批新设施的决定。事后，他对另一个婴幼儿园的园长说:“当园长就应该如此，这就是园长负责制的体现。”
问题:张园长对园长负责制的理解是不是正确?为何?
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2023年十月高等教育自考全国统一命题考试
婴幼儿园组织与管理
需要注意的地方:
1、本试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者需要按考试试题顺序在答卷卡指定地方上作答，答在试题上无效。
3.涂写部分、画图部分需要用2B铅笔，书写部分需要用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
1、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目需要的，请将它选出。
1.婴幼儿园组织文化可以折射出一个年代、一个国家的肯定时期、一个民族、一个地域的经济与文化特点。这体现出婴幼儿园组织文化的
A.人文性
B.历史性
C.教育性
D.动态性
2.管理中具备能动性的要点是
A.物
B.人
C.财
D.时间
3.在婴幼儿教育理论的指导下，运用察看、列表、问卷、个案研究及测验等科学方法，采集婴幼儿园管理问题的资料，从而对婴幼儿园管理的近况作出科学的剖析，并提出具体工作建议的一整套实践活动。这种研究婴幼儿园管理的办法称为
A.文献法
B.案例法
C.调查法
D.行动研究法
4.根据计划的需要去实行工作，用计划去指导工作的拓展，这是管理过程的
A.计划阶段
B.实行阶段
C.检查阶段
D.总结阶段
5.期中工作检查和期末检查是计划实行中的
A.常常性检查
B.按期检查
C.专题性检查
D.全方位检查
6.在推行“学前教育三年行动计划”的过程中，财政性学前教育投入最大限度地向农村、边远、贫困和民族区域倾斜，加强对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童同意学前教育的资帮助度。这在一定量上体现了学前教育的
A.教育性
B.福利性
C.补偿性
D.公益性
7.通过工作报告，当令拓展评比活动，交流经验，树立榜样，从而激励士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划实行中总结的
A.考核评价用途
B.导向用途
C.教育勉励用途
D.调控用途
8.作为人力资源管理的基础，甚至在一定量上决定婴幼儿园长远健康进步的是
A.人力资源调度
B.人力资源用
C.人力资源培训
D.人力资源规划
9.可以从公司形象、企业风尚和企业礼仪中直接感觉到的文化原因是
A.行为文化层
B.精神文化层
C.规范文化层
D.物质文化层
10.管理心理学的双原因理论觉得，引起人行为动机的原因主要有两种:一是勉励原因;二是
A.安全原因
B.心理原因
C.环境原因
D.保健原因
11.提升保教水平、提高办园水平的主体力量是
A.婴幼儿园园长
B.管理部门
C.上层领导
D.婴幼儿园教师
12.大地婴幼儿园每一个月末都要组织教师进行工作汇报，婴幼儿园领导就汇报内容对教师的工作进行评价。这是婴幼儿园教师管理中平时化、基础性工作中的
A.教师考核
B.教师评价
C.工作报告
D.培训进修
13.刘某筹备开一所婴幼儿园，就婴幼儿园的形成和运作提出了一些基本构想，譬如打造什么样的婴幼儿园、其目的和进步蓝图是什么、怎么样甄选职员、如何拟定规范等。这是婴幼儿园组织文化建设的
A.转折阶段
B.群体认可阶段
C.创建阶段
D.价值观形成阶段
14.某市教育局拟定的《婴幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高中三年级个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这是保育员管理手段中的
A.工作勉励机制
B.工作及进步的长效机制
C.工作评价机制
D.工作培训机制
15.“管理就是计划、组织和控制等活动的过程”,这种对管理的讲解源自
A.职能论
B.决策论
C.过程论
D.目的论
16.婴幼儿园的健康工作管理是贯彻以预防为主，达成培养目的和落实《婴幼儿园教育指导纲要》的
A.要紧保障
B.基本渠道
C.常规工作
D.一般需要
17.婴幼儿园教育的最重要工作是
A.促进婴幼儿身心和谐进步
B.培养婴幼儿好的生活和卫生习惯
C.促进婴幼儿德智体美劳全方位进步
D.保护婴幼儿的生命和促进幼几的健康
18.一个人获得存活与进步、快乐与幸福的第一条件是
A.学习与进步
B.家人呵护
c.生命与健康
D.师长爱惜
19.婴幼儿天天来园的第一个环节是
A.洗手
B.晨检
C.盥洗
D.晨间活动
20.对婴幼儿园财务工作负全方位管理责任的是
A.园长
B.教师
C.财务主任
D.上级主管
21.婴幼儿园的会议室、资料室、医务保健室是
A.婴幼儿学习生活用房
B.办公服务用房
C.后勤提供用房
D.婴幼儿室内活动场地
22.在国内，婴幼儿园对学龄前婴幼儿推行保育和教育的年龄段主如果
A.0~3周岁
B.0～6周岁
C.1~6 周岁
D.3～6周岁
23.被婴幼儿园聘用的职员，与婴幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的薪资、福利、工作条件和环境等事宜达成共识并签订合同所遵循的法律是
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国公司法》
D.《.中华人民共和国社会保险法》
24.不只管理者要有，每一个职员都要拥有，是婴幼儿园教育和管理活动的办法论原则。这是婴幼儿园精神文化中的
A.一致的管理哲学
B.一同的价值观念
C.独特的组织精神
D.普通的道德约束
25.园长专业进步的内在动力系统是指园长的
A.自我进步需要和意识
B.个人学习和深思
C.专业信念
D.专业态度和动机
2、多项选择题:本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目需要的，请将它选出，错选、多选或少选均无分。
26.马克思主义对管理本质的揭示指出，管理具备
A.自然属性
B.社会属性
C.政治属性
D.经济属性
E.文化属性
27.一般婴幼儿园的教科研活动组织的层次有
A.园长层
B.保育员层
C.教科研组层
D.事务职员层
E.教师层
28.学前教育管理的内容涉及
A.父母工作
B.社区资源的借助
C.办园经费的筹备
D.园所条件的改变
E.教育活动水平的提升
29.婴幼儿园经费预算的形式分为
A.预算收入
B.预算本钱
C.预算支出
D.预算目的
E.预算效益
30.婴幼儿园教员工工人职教育的内容包含
A.婴幼儿园进步的历史和进步规划
B.职业道德和组织纪律教育
C.婴幼儿园保教工作常识和需要
D.职位职责
E.教职工权益与义务
第二部分非选择题
3、解释说明题:本大题共5小题,每小题3分，共15分。
31.学前教育管理
32.方向性原则
33.婴幼儿园非正式组织
34.婴幼儿园健康管理
35.婴幼儿园财务管理
4、简答卷:本大题共5小题，每小题5分，共25分
36.婴幼儿园管理过程的个性——育人的目的性体目前那几个方面?
37.简述设置婴幼儿园组织机构的依据。
38.简述婴幼儿园1日活动的基本特征。
39.简述婴幼儿园财务职员队伍建设的要素。
40.简述婴幼儿为本理念的具体表现。
5、论述题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。
41.试述婴幼儿园人力资源管理的原则。
42.试述婴幼儿园做好父母工作的要紧意义。
6、案例剖析题:本题10分。
43.案例:
国内对婴幼儿园管理体制进行改革后，在婴幼儿园实行了园长负责制。对此，张园长如此理解:“所谓园长负责制，就是指园长拥有婴幼儿园最高领导权，园长一个人说了算。”在实质领导工作中，他也处处强调我们的领导权，常常不考虑园里教职工及其他领导的反对，做一些自己觉得该做的事情。譬如，有一次在园行政领导会议上，张园长建议新建一间专门的游戏室，并配备
一些新的游戏装置，为婴幼儿全方位成长提供好的条件。对此，其他领导人议论纷纷，反应不一:有人觉得因为前一段时间婴幼儿园活动开支太大，目前经费不足，很难负担新建游戏室和购置游戏设施的开销，这件事应该再缓一缓;有人觉得目前园里的活动室非常宽敞，婴幼儿有足够的活动空间，没必要再新建专门的游戏室，园里原有些一些游戏设施都没非常不错地借助，常常闲置起来，再购置新设施等于浪费……当然，其中也有人赞同张园长的建议，但反对者居多数。多数园领导都觉得修建专门的游戏室并配置新装备，既没足够的财力保证，又没必要，不应该进行。张园长看到支持自己建议的人不多，很生气，最后说:“婴幼儿的进步和教育不可以耽误，原来的游戏设施已经陈旧老化，不适于目前对婴幼儿进行教育，也看上去大家园非常小气，有损大家园的形象，所以修建专门的游戏室不只必要，而且应该尽快开始。”就如此，张园长最后还是不考虑众人的反对作出了修建专门的游戏室并配置一批新设施的决定。事后，他对另一个婴幼儿园的园长说:“当园长就应该如此，这就是园长负责制的体现。”
问题:张园长对园长负责制的理解是不是正确?为何?
